美甲店经营一般都采用什么模式？首先需要了解美甲店经营管理模式。管理是一个企业发展的核心，没有管理，就不能有条不紊的进行，这就会影响整个店面的业绩。开美甲店主要的目的，是为了获得与付出相同等或高于的回报。如果你的美甲店开得混乱且不赚钱，你会开心吗?显然，是不可能的，我这里说的是真正的投资者，而并非玩票类。

重回主题，美甲店经营管理模式主要有亲情化、友情化、温情化等等。你可能会问，开美甲店为何要用各种情打动，不是用制度就可以完全做到吗?美甲资深讲师说过，制度化是可以做到，但是若不加之以情，那么对员工积极性的提高是起着阻碍作用的，也不能增强员工的凝聚力。下面就随小编一起来看看我国美甲行业中关于经营管理的那些模式！

亲情化模式

亲情化模式，显而易见，就是利用血缘关系来管理。这种美甲店管理形势在我国存在很多，因为中国以孝为先，对于亲人的观念是非常强的，而且也认为亲人更便于相信，也能增加整个店面的凝聚力，所谓家人同心，齐利断金也是被很多人效仿的。成功的例子不再少数，大家可以平时观察了解我们身边的店面。

友情化模式

友情化模式与亲情化模式有异曲同工之妙。与亲情化管理不同的是，对于创业者来说，初期选择与朋友合开的机率很高，希望兄弟或姐妹能够齐心，一起度过困难，一起助美甲店成长，也让自己和朋友能有一定的凝聚力。不过，在美甲店发展较好的情况下，就会有一定的分歧，这时候其实风险也是蛮高的，它会让兄弟或姐妹之间的感情慢慢淡化，这也就有了“谈钱伤感情，谈感情伤钱”的道理了。

温情化模式

温情化管理，听起来就比较舒适，也是很多员工喜欢的一种形式。温情化管理，主要在于利用人情方面来调动员工的积极性，这在促进本店的发展上起着一定的作用。不过，它也有它的缺陷，那就是会让美甲店管理混乱，甚至走向灭亡。

制度化模式

制度化模式，也是很常见的一种方式。为自己的美甲店创立一定的制度与规则，来为美甲店确定自己的方向。“没有规矩不成方圆”，所以这也就是美甲店的制度化模式存在的必要了！