不签劳动合同可任意克扣工资吗(劳动合同订立克扣)

发布日期:2024-06-14 07:33:36     手机:https://m.xinb2b.cn/wenda/news426368.html    违规举报
核心提示:不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关

不签劳动合同可任意克扣工资吗

不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

 
 
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