大部分人都需要应聘工作，简历是候选人与应聘公司HR之间的第一次接触，简历的好坏往往对成功拿到offer有着难以言说的重要性。HR每天翻阅的简历数量不计其数，如何能在短短的几秒钟内吸引HR眼球，成功拿到面试机会呢？下面就以应届毕业生为例，简单来说说如何写一份吸引人的简历，其他有工作经验的候选人编写简历要求也大同小异。

简历一般包括个人信息、教育背景、求职意向、自我评价、过往经历、荣誉、技能、兴趣爱好几个维度。下面详细说明一下各维度应注意哪些事项。

【个人信息】介绍个人的基本情况，主要是姓名、性别、年龄、手机、邮箱等重点信息，其他信息可以根据招聘需求决定是否要写在简历中。注意两点：①手机和邮箱务必填写正确，以确保招聘者能联系到本人，避免错过面试机会。②可以附上一张得体的照片（如职业照、商务照等），吸引招聘者眼球。

【教育背景】介绍个人所受教育情况，包括入学日期、毕业日期、毕业学校、所学专业、学历、成绩排名等。注意：①一般从近到远写教育情况，可以让招聘者优先看到最高学历。②成绩排名如果有优势可以写，如果没有优势建议不写。

【求职意向】介绍个人求职所期望的岗位、行业、薪资、工作地等。

【自我评价】自我评价要体现个人优势，常见的是“经验+能力+性格”的形式。①经验：可以对过往的经历、突出工作成果、贡献等经验进行概况总结。②能力：擅长的领域、突出的能力有哪些。③性格：性格有哪些优势等。

【实习经历】介绍过往实习经历，包括实习时间、实习单位、担任职务、主要职责、工作成果等。注意：① 要仔细研究招聘岗位的要求，重点描写跟招聘岗位要求相关的实习经历，可以提高面试几率，相比一份简历海投会更有效。② 区分工作职责和工作成果，而且工作成果如果能量化的话，尽量用数据展示。

【校园经历】介绍在校期间参加的社团活动、项目实践活动、担任的各类职务等，包括参加时间、活动（社团）名称、担任职务、工作职责、工作成果等

【所获荣誉】介绍个人获得的荣誉，如奖学金、竞赛得奖情况等。

【掌握技能】介绍个人获得的资格证书、培训证书、掌握的技能（如英语等级、计算机等级）等。

【兴趣爱好】可以介绍一两项兴趣爱好以及取得的一些成绩等。

另外，对于简历标题和简历排版也可以稍微注意一下。简历标题可以把个人重点信息和投递岗位对应，用“姓名+岗位+联系方式”格式命名。简历排版要尽量在一页A4纸上，可以让招聘者一目了然了解个人整体情况。

简历编写注意事项大概就这些，希望对应聘候选人能有一些帮助。