这个问题有点扁平化了，讲真，一个公司的长处和短处，三言两语是说不清的，而且有很多我们所认为的长处或短处，其实在业内来看正相反。比如，人寿的冗长缓慢保守单一，也可以理解为稳健的优点；平安的短平快多元化，也可以被解读为激进、冒失。

所以与其议论长短不如来看产品。相比中国人寿，平安近几年做出了不少好产品，特别是“平安福”这款市场占有率第一名的现象级产品。我也认真了解了一下这款产品为什么能成功，首先第一点肯定是实用。平安福以保障期间区分，市面上的意外险可分两种:一年期（及以内）的短期意外险；一年期以上的长期意外险。“平安福”保险计划里，“平安附加长期意外伤害保险”能提供最长到70周岁的保障责任，是长期意外险的典型代表。

另外，除了长达至70周岁的长期意外保障之外，平安福还覆盖了重疾充分保障，并提供多达双倍的交通保障，其长期意外险也在豁免范围之内，一旦发生合同约定的事项，长期意外险的保费得到豁免的同时，保障还在。

第二点取决于平安的战略定位：互联网金融生活平台，依托于互联网平安旗下设立了平安壹钱包、平安好医生等互联网平台，贯通医疗服务和保险体系，买平安的保险产品服务可以直接联网自助操作，速度很快，操作也很方便。

举这个例子是为了说明看一个公司好不好或者哪里不好，应该看具体的产品，而不是泛泛而谈，觉得作风不好就是公司不好，其实这里面很多都是理解偏差的问题。

这两家公司都是保险行业的佼佼者，实力不相上下，所卖保险产品也都差不多，选择哪家公司很难抉择。

加入保险公司，除了选择保险公司，自己的入门师傅和加入的团队也很重要。

首先，师傅要有传授技能的态度和知识，更要有耐心，不要问几句就不耐烦了。

其次，师傅更要有职业道德，不能为了自己的利益就去抢徒弟的保单。

再次，不能一进去保险公司就让你为自己买单。

再其次，师傅要是位正能量的人，不能天天三天打鱼 两天晒网，自己都做不到的，还要求徒弟去做。

最后，看缘分，进入哪家公司也要看缘分。

跟对人，做对事，持之以恒的坚持。