赞赏分为：非正式赞赏和正式赞赏这两种类型，非正式赞赏就是员工日常表现出色，给予口头上的表扬或拍拍肩膀予以鼓励，正式赞赏就是员工表现极为出色，在其他员工面前给予表扬或给予奖励。

赞赏能够激励员工加倍努力工作，为公司和本部门创造更大价值，员工本人及周边也会有很好的提升效应。