关于工作试岗期的问题(试用期工作员工补)

发布日期:2024-11-21 22:10:12     手机:https://m.xinb2b.cn/wenda/news560617.html    违规举报
核心提示:工作试岗期就是试用期,即在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。工作试岗期从法律概念上来说:“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以这里的“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留

关于工作试岗期的问题

工作试岗期就是试用期,即在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。

工作试岗期从法律概念上来说:“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以这里的“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这个不是一个法律的概念。

工作试岗期从企业和员工约束性来讲:“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的。

工作试岗期从结果导向性

 
 
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