1、企业文化：应是宽松的，自由的，但能引起员工的发自内心的追求上进，同时也能作为一个过滤器，留下相对优秀的人才，同时也应该能让每一个进来的员工从中学到什么，不管以后在那个行业，都会怀念这里的环境。

2、企业前景：初创公司规模必然很小，但是有一个持续扩大的动力和方向，未来发展方向明确，公司的产品净利率应高，行业门槛不会太低，此领域未有垄断性企业，行业前景被看好，于人类自身发展有利，改变一部分人的生活方式。

3、法律法规：政策鼓励。