首页 > 问答知道 > 技术教程

个体能力差异对管理有何要求（管理者能力实行目）

发布日期：2024-11-21 17:29:22     手机：https://m.xinb2b.cn/wenda/news638748.html    违规举报
核心提示：1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力；2、有针对性的设定工作目标和任务，实行有效激励；3、对被管理者实行过程管控，及时点拨；4、适时进行目标提升和职业能力培训。

个体能力差异对管理有何要求

1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力；

2、有针对性的设定工作目标和任务，实行有效激励；

3、对被管理者实行过程管控，及时点拨；

4、适时进行目标提升和职业能力培训。

 
 
本文地址：https://wenda.xinb2b.cn/news638748.html，转载请注明出处。

推荐图文
南京师范大学教务处电话（南京师范大学金陵） 马克思是黑格尔的学生吗（黑格尔马克思费尔）
亚克力的比重（亚克力甲基丙烯酸） 希捷的移动硬盘要充电多久（希捷公司充电即可）
推荐问答知道
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.090 second(s), 91 queries, Memory 0.46 M