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个体能力差异对管理有何要求（管理者能力实行目）

发布日期：2024-05-18 12:56:38     手机：https://m.xinb2b.cn/wenda/news638748.html    违规举报
核心提示：1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力；2、有针对性的设定工作目标和任务，实行有效激励；3、对被管理者实行过程管控，及时点拨；4、适时进行目标提升和职业能力培训。

个体能力差异对管理有何要求

1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力；

2、有针对性的设定工作目标和任务，实行有效激励；

3、对被管理者实行过程管控，及时点拨；

4、适时进行目标提升和职业能力培训。

 
 
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