组织文化是资产，企业文化是企业发展过程中的无形资产，企业文化的适合与不适合，将会直接影响企业的发展动力和氛围。这种影响就决定了企业文化这种无形资产对企业的利弊，如果企业文化氛围不好，造成企业氛围的消极怠工，影响企业的外部形象，那么我们可以理解为此时的企业文化是负债。反之，则是资产。