工资福利待遇的要求有哪些(工资补贴企业计时)

发布日期:2024-06-14 01:50:48     手机:https://m.xinb2b.cn/wenda/news740786.html    违规举报
核心提示:工资福利待遇的要求主要包括以下几点:1、基本工资。一般企业的月薪是税前工资,还有一些是根据绩效考核的结果来决定发放的绩效工资,对于销售人员来说更多是指底薪。2、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。3、节日礼金。4、年终奖金。年

工资福利待遇的要求有哪些

工资福利待遇的要求主要包括以下几点:

1、基本工资。一般企业的月薪是税前工资,还有一些是根据绩效考核的结果来决定发放的绩效工资,对于销售人员来说更多是指底薪。

2、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。

3、节日礼金。

4、年终奖金。年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例。

5、保险。一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房公积金统称五险一金。

6、带薪年假。

7、公司旅游、培训等。

根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

 
 
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