一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我。

1、注重吸收新干部；

2、加大干部的培养力度；

3、重视社联、社团的换届工作。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向。

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”。

1、奖惩机制的完善；

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善；

3、工作程序的完善；

4、网站建设的完善。

五、打造精品活动，实行社团星级化管理。