劳动关系解除终止的区别是：

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为；劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。

2、劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金；而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。

【法律依据】

根据《劳动法》第二十三条，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：

1、劳动合同约定的期限届满。

2、当事人约定的劳动合同终止条件出现。