我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些，下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们；
工具/原料人力资源方法/步骤1人力资源的六大模块：
一、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；
2招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等；
3培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等；
4绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等；
5薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；
6劳动关系管理，比如行业关系和社会等；
我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些，下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们；
工具/原料人力资源方法/步骤1人力资源的六大模块：
一、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；
2招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等；
3培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等；
4绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等；
5薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；
6劳动关系管理，比如行业关系和社会等；
