职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。计提：借：管理费用贷：应付职工薪酬。一般企业，如果应付福利费有结余，列支“应付福利费--福利费”。应付福利费没有结余，列支“管理费用--福利费”，不得超过工资总额14%部分可以税前列支，否则没做纳税调整。