国庆和中秋重叠工资怎么算 是怎么规定的

发布日期:2024-05-29 05:17:04     手机:https://m.xinb2b.cn/wenda/news261505.html    违规举报
核心提示:1、2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。2、2020年10月4日至2020年10月8日是休息日,单位可以安排劳动者补休,若安排补休了,则无

国庆和中秋重叠工资怎么算 是怎么规定的

1、2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。

2、2020年10月4日至2020年10月8日是休息日,单位可以安排劳动者补休,若安排补休了,则无需支付加班工资;如果不能安排补休的,则这五天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的200%的工资报酬。

 
 
本文地址:https://wenda.xinb2b.cn/news261505.html,转载请注明出处。

推荐图文
推荐问答知道
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.076 second(s), 90 queries, Memory 0.46 M