兼职是否可以随时辞职(用工非全日制当事)

发布日期:2024-06-28 21:35:55     手机:https://m.xinb2b.cn/wenda/news318558.html    违规举报
核心提示:兼职,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。【法律依据】《劳动合同法》有关规定:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过

兼职是否可以随时辞职

兼职,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

【法律依据】

《劳动合同法》有关规定:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

 
 
本文地址:https://wenda.xinb2b.cn/news318558.html,转载请注明出处。

推荐图文
推荐问答知道
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  蜀ICP备18010318号-4  |  百度地图  | 
Processed in 0.079 second(s), 91 queries, Memory 0.46 M