任职培训的培训对象主要是：:晋升一定领导职务的在职公务员。

任职培训，是指机关对准备晋升领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训。

培训步骤：

熟悉岗位，包括岗位安全、设备结构、工艺质量、操作规程等，时间约为一周；动手操作，由班长或熟练员工指导操作，时间约为二周；系统培训，由部门确定的内部培训讲师分岗位进行理论培训，培训教材为《岗位操作培训手册》，时间约为三天；考核上岗，由各岗位班长进行重点指导，之后进行岗位评估，时间约为一周。培训流程在一些猎头公司也被用到，例如烽火猎头，光辉等。