1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级；

2、奖金及津贴的管理和发放；

3、缴纳养老、失业保险金；

4、劳保用品的管理和发放；

5、工人技术登记考核晋级；

6、职工退休年龄的审核及办理退休手续；

7、临时工的使用和管理。

8、退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理；

9、员工考勤统计管理；

10、职工探亲路费报销；

11、处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访；

12、劳资统计报表；

13、完成领导交办其它工作内容。