企业文化的四种类型

发布日期:2024-05-21 00:08:40     手机:https://m.xinb2b.cn/wenda/news791914.html    违规举报
核心提示:1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。2、停滞型企业文化。特点是:急功近利,无远大目标,带有利己倾向,自我保全、面向内部,行动迟缓,不负责任。3、官僚型企业文化。特点是:例行公事,官样

企业文化的四种类型

1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。

2、停滞型企业文化。特点是:急功近利,无远大目标,带有利己倾向,自我保全、面向内部,行动迟缓,不负责任。

3、官僚型企业文化。特点是:例行公事,官样文章。

4、大型种植物型。大企业特有。其特点是,不断适应环境变化,工作人员的主动性、积极性受到激励。

 
 
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