1、领导型孩子应该“散养”首先，我们要细心的观察孩子的习性，如果说我们发现这个孩子具有很好的自主能动性，对于事物的看法有自己独到的见解，并能提出良好的解决方法，有很好的凝聚力，协调组织能力，那么这种孩子是不可多得的领导型人才，这种孩子千万不要“圈养”他，我们要做到的就是尽量给他们创造自己能发挥的环境，让他最大限度的展现自我。

2、“高级员工型”孩子应该“圈养”如果你发现你的孩子是一个执行能力非常强，而且情商极高，且具备一定的解决某些比较难的问题的耐心和方法，服从意识也较强，那么，这种孩子就适合我们合理的使用“圈养”来培养，因为他是一个优秀的中高层管理型人才，这种孩子需要我们尽量关注他的成长，教授他应该学习的能力。

3、孩子并不一定非要散养和圈养，有些时候孩子自己就会选择自己的发展方式，只要我们做父母的有耐心，够细心，就一定能够培养出优秀的宝宝。