这十几年由于信息产业迅猛发展，互联网企业如日中天，动不动就年入百万的薪资让不少屌丝朋友一跃成为社会的中产。小编也是其中的受益者。我的不少朋友，毕业的时候就加入了大家现在耳熟能详的 BAT、滴滴、美团、小米、快手、头条，如今买房买车，日子过得都蛮滋润。毕业没两年，薪资差距就比传统行业高出几倍不止，因此不少传统行业的从业者最近也蠢蠢欲动，要入互联网的坑。

阿里巴巴总部

说到入坑，互联网相爱相杀的两大岗位莫非是程序员和产品经理了。这两个岗位都属于产品研发岗，也是互联网企业需求量最大的岗位。小编是程序员入行，现如今做产品经理，可以跟大家聊聊这两个岗位的有哪些异同。

西二旗“后厂村”百度大厦

从岗位属性来讲，程序员是开发人员，传说中“写代码的”。产品经理负责用户需求的调研，设计产品流程和产品形态。具体不展开说，看一看 BOSS 的 JD 要求，相信大家也都能明白。简单点儿说，如果拿盖房子来比喻，程序员就是盖楼的农民工（因此他们经常自己自黑“码农”），产品经理有点儿包工头的性质（岗位自带“经理”属性，曾让不少菜鸟误以为此岗位特牛叉）。

某公司招聘程序员的要求

从工作流程上说，程序员是产品经理的下游，因为你得先有需求，有产品设计才能开发吧，不然程序员怎么知道要写什么样的代码，上线什么功能呢？所以，程序员的活儿一般都是产品经理派。但程序员的上级却不是产品经理，所以吧职场上的互相撕逼就避免不了了，程序员说产品的文档写的逻辑有问题，产品经理告状说程序员开发的程序到处是 bug。

某公司招聘产品经理的要求

根据最近小编转产品的经验来看，两个岗位确实有不少差异，我也经历了很长一段“难受”的日子。

程序员看问题容易陷入细节。你跟程序员讲一个什么事儿，他很容易就陷入到考虑如何实现的细节上去。因此程序员比较实际，总在考虑如何实现一个需求，或者某系统的工作原理如何如何。甚至平时工作和生活都会拿一些计算机的术语来思考问题，比如一排队就会考虑到多线程；一等电梯就考虑电梯的各种运行状态转换。所以程序员思维更善于“填坑”。

而产品经理陷入细节则是大忌。产品经理要求对问题有更全面的认识。设计产品的时候一定要极力避免考虑实现层面的问题，避免陷入一个点而不能自拔。产品经理对能力要求更加全面，要考虑商业模式、产品设计、运营管理等一系列问题，因为哪个环节走不通，都意味着产品是失败的。产品思维更善于“挖坑”。

你是擅长“挖坑”呢还是“填坑”呢？

程序员交付的一般就是代码片段啦。但衡量程序员工作质量的好坏，还不能看谁写代码写的多。而是看谁写的好，代码可读性、可维护性、健壮性强。但其实这些也不太容易衡量。不过程序员的产出一般还是比较明显的，比如，某个 bug 影响了用户的正常使用，某程序员噼里啪啦一顿敲键盘，就把这功能改好了，你看，这个工作产出是不是挺明显的？

产品经理一般就是各种开会，加写文档。所以最直接的形式就是产出各种文档，什么MRD，PRD，各种流程管理等各种文档。这个工作效果就更不好衡量了。一般年终就看负责的产品对用户的影响有多大，如果是大产品就衡量今年咱们卖了多少钱。

程序员的职业终极就是 CTO， 产品经理就是 CEO。当然也有人说是送外卖。我的梦想是当CEO，所以我就去干产品了。

两个岗位看起来差异很大，但殊荣同归，其实两者还是有很多相同点的。

无论是产品经理还是程序员对逻辑思维能力要求都很高。因为两者都在做产品研发，物理世界还是讲逻辑的，逻辑能力差肯定是都做不好的。

还有一点就是学习能力，这两者都需要一直学习新东西，因为技术的更新换代很快，而且技术做的好还要有更广阔的技术视野，这就要求程序员不停的学习。当然，一般干这个的都拿学习当乐趣的，不怕学新东西，就怕都是陈旧的技术。产品经理也要不断更新自己的知识树，这个岗位更加要求知识的广度，如果不能快速学习，是很难适应互联网行业日新月异的发展的。

致敬 Jobs

最后，殊途同归，发展更高水平后，还是看问题的解决能力，毕竟 CTO 和 CEO 本身的界限也没那么明显。