养老、医疗和失业险是在职职工必须缴纳的三个险种，其中养老要退休的时候才可以使用，医疗是在门诊、住院或药店可使用，而失业险就是失业的时候可以领取失业金。

很多人都会有换工作的时候，特别是在没有找到下一家的情况下就离职，在这期间是没有工资收入的。很多人就在想，是否可以领取失业金呢，因为自己现在没有工作没有收入，也是失业状态。

下面我们来看看2020年失业金的一些政策是怎么样的？

首先，什么样的条件才可领取失业金

一、按规定个人参加了社会保险，并且所在单位每月做了社保的申报，缴纳必须满1年以上；如果参加的社会保险没有买失业险，或都缴纳不满1年的，就算是失业了也不能领取。

二、非本人意愿中断就业的。这句话是什么意思呢，主要从以下几点去理解：

1、非本人意愿，就是不是本人主动提出离职的

2、是由用人单位终止劳动合同，或被解除劳动合同的；这种条件下不是劳动都的意愿，是用人单位的行为。

3、被用人单位开除、除名和辞退的

4、因用人单位强迫劳动、或不按约定支付劳动报酬，用人单位解除劳动合同的。

三、需要办理失业登记和求职登记

必须满足以上三个条件，并且在60日内到社保中心申领失业保险金。

其次，我们可以领多长时间失业金呢？发放标准是什么？

一、失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；领取失业保险金的期限最长为12个月。

二、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；

三、满10年及以上的，为24个月。

所以领取失业金是短为3个月，最长为24个月。

发放标准：

按当地的最低工资标准，累计缴费满1年不足10年的按70%发放；满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

如果是浙江，最低工资标准2010元，缴纳满1年的，每月可以拿1414元。

最后，领取了失业金对后续参保有什么影响？

失业金

如果在领取失业金期间重新就业，或自主创业，那么就停止领取失业金。因重新续交保险，那么失业保险的年限再重新计算。

如果下次再失业怎么办呢，下次再失业从重新交纳的失业险的年限开始算起计算。假如上一次领取失业金按标准可以领3个月，但实际只领了2个月，还有1个月可以并入下次的领取期限，但是合并后最长也是不能超24个月的。

养老金是按累计年限计算的，所以中断对退休金是没有影响的，只要累计达到15年以上就可以享受退休待遇。因中断受影响的就是交纳年限的缩短，会影响到退休金的多少。

对于医疗保险来说，社保中断会影响医疗保险的使用，如果中断了3个月以上，那么就需要重新缴纳6个月才可使用医保；如果中断在3个月以内的，医保卡的使用不受影响。

综上所述，以上就是失业金的领取标准，领取期限在3个月到24个月，金额受当地的最低工资水平的影响，按现在的工资水平来计算，一般都不会低于1000元。