普通工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。